Origem do conceito da governança corporativa e funcionalidades. Agentes de governança, responsabilidade corporativa, princípios básicos e metodologia 8Ps. Governança como geração de valor e mecanismos de governança. Abordagem conceitual do compliance, principais tipos e aplicações do compliance. Normas brasileiras sobre compliance, órgãos reguladores e pilares do compliance. Controles internos, etapas de implementação do sistema de controles internos, benefícios e limitações. Componentes dos controles internos e princípios dos controles internos. Papel das empresas no combate à corrupção e as exigências atuais nesse sentido. Ética aliada à governança corporativa, compliance e controles internos. Gestão de riscos e GRC- Governança, Riscos e Compliance.
Objetivo
Esta disciplina busca desenvolver no aluno ou profissional de gestão competências sobre a implantação e condução do processo de governança corporativa e compliance em organizações de diversos tipos e portes.
Competências específicas
Unidade I – Fundamentos da governança corporativa
- Definir o conceito e compreender as funcionalidades da governança corporativa dentro da organização.
- Identificar os agentes da governança e da responsabilidade corporativa.
- Aplicar os princípios básicos e a metodologia dos 8p’s da governança corporativa.
- Entender a governança corporativa como geração de valor e seus mecanismos.
Unidade II – Fundamentos do compliance
- Definir a abordagem conceitual do compliance.
- Identificar os principais tipos e aplicações do compliance.
- Interpretar as normas brasileiras e internacionais atinentes ao compliance e seus órgãos regulatórios.
- Aplicar os pilares fundamentais do compliance.
Unidade III – Controles internos no processo de governança
- Identificar os controles internos da organização e sua aplicação.
- Discernir sobre as etapas de implementação de sistemas de controle interno, identificando seus benefícios e limitações.
- Identificar os componentes dos controles internos em um processo de governança corporativa.
- Aplicar os princípios dos controles internos à organização em um processo de implantação de governança corporativa.
Unidade IV – Importância da governança corporativa e compliance
- Entender o papel das empresas no combate à corrupção.
- Aplicar os princípios éticos no processo de construção e condução da governança corporativa, compliance e controles internos.
- Avaliar e gerenciar os riscos no contexto da governança corporativa.
- Aplicar a metodologia do conceito GRC – Governança, Risco e Compliance em um processo de implantação e gestão da governança de uma organização.
Conteúdo programático
Unidade I – Fundamentos da governança corporativa
- Origem e conceito de governança corporativa
- Os agentes da governança e da reponsabilidade corporativa
- Os 8p’s da governança corporativa
- Governança como geração de valor e mecanismos de governança
Unidade II – Fundamentos do compliance
- Abordagem conceitual do compliance
- Principais tipos e aplicações do compliance
- Normas brasileiras e internacionais sobre compliance e órgãos reguladores
- Os pilares do compliance
Unidade III – Controles internos no processo de governança
- Controles internos da organização
- Etapas da implementação dos controles internos
- Componentes dos controles internos
- Princípios dos controles internos
Unidade IV – Importância da governança corporativa e compliance
- Combate à corrupção nas empresas
- Ética na governança corporativa, compliance
- Gestão de riscos na governança corporativa e compliance
- GRC – Governança, Risco e Compliance